|
zařazení |
maximální výše náborového příspěvku |
pozice (oddělení/ obor) |
Náborový příspěvek náleží pracovníkům, kteří se zaváží setrvat v pracovním poměru u zaměstnavatele za sjednaných podmínek. Nárok na náborový příspěvek může být uplatněn pouze pro zaměstnance v pracovním úvazku 1,0. |
|
lékařský zdravotnický pracovník |
až 250 000 Kč |
Interní oddělení
Neurologické oddělení
Oddělení urgentního příjmu
Hematologicko-transfuzní oddělení
Oddělení nukleární medicíny
Neurochirurgické oddělení
Onkologické oddělení
Traumatologické oddělení
Plicní oddělení
Psychiatrie
|
Náborový příspěvek je zaměstnavatelem poskytován dle individuálního rozhodnutí pro lékaře, v rozmezí od 50.000,- Kč do maximální výše 250.000,- Kč, a to v postupných splátkách ve výši 50.000,- Kč v období pěti let od nástupu. |
|
nelékařský zdravotnický pracovník |
až 200 000 Kč |
|
Náborový příspěvek je zaměstnavatelem poskytován dle individuálního rozhodnutí pro radiologické asistenty, v rozmezí od 40.000,- Kč do maximální výše 200.000,- Kč, a to v postupných splátkách ve výši 40.000,- Kč v období pěti let od nástupu. |
|
až 50 000 Kč |
(pro vybraná oddělení – aktuální informace poskytne personální oddělení personalni@bnzlin.cz) |
Náborový příspěvek je zaměstnavatelem poskytován dle individuálního rozhodnutí pro nelékařské zdravotnické pracovníky, v rozmezí od 10.000,- Kč do maximální výše 50.000,- Kč, a to v postupných splátkách ve výši 10.000,- Kč v období pěti let od nástupu. |
|
|
až 50 000 Kč |
(pro vybraná oddělení – aktuální informace poskytne personální oddělení personalni@bnzlin.cz) |
Náborový příspěvek je zaměstnavatelem poskytován dle individuálního rozhodnutí pro nelékařské zdravotnické pracovníky, v rozmezí od 10.000,- Kč do maximální výše 50.000,- Kč, a to v postupných splátkách ve výši 10.000,- Kč v období pěti let od nástupu. |
|
|
až 50 000 Kč |
|
Náborový příspěvek je zaměstnavatelem poskytován dle individuálního rozhodnutí pro nelékařské zdravotnické pracovníky, v rozmezí od 10.000,- Kč do maximální výše 50.000,- Kč, a to v postupných splátkách ve výši 10.000,- Kč v období pěti let od nástupu. |
|
|
až 50 000 Kč |
|
Náborový příspěvek je zaměstnavatelem poskytován dle individuálního rozhodnutí pro nelékařské zdravotnické pracovníky, v rozmezí od 10.000,- Kč do maximální výše 50.000,- Kč, a to v postupných splátkách ve výši 10.000,- Kč v období pěti let od nástupu. |
